據前程無憂人(rén)力資源專家透露，企業(yè)對軟件(jiàn)人(rén)才的(de)要求依次是：軟件(jiàn)開(kāi)發相(xiàng)關經驗、缜密的(de)邏輯思維能(néng)力、全面的(de)技術(shù)能(néng)力、責任心和(hé)團隊合作精神、出色的(de)溝通能(néng)力、良好的(de)學  能(néng)力、優秀的(de)書(shū)面表達能(néng)力，而學曆卻則排在所有(yǒu)參考素質的(de)最末位。調查還顯示，那些有(yǒu)著(zhe)良好外語基　　　

        據“無憂指數”顯示，IT人(rén)才中最缺乏的(de)是軟件(jiàn)人(rén)才、實用(yòng)技能(néng)型網絡人(rén)才、系統集成工(gōng)程師(shī)、數據倉庫及數據挖掘人(rén)才。特别是軟件(jiàn)人(rén)才的(de)緊缺，使得很多IT企業(yè)相(xiàng)當無奈。軟件(jiàn)工(gōng)程師(shī)和(hé)高(gāo)級軟件(jiàn)工(gōng)程師(shī)的(de)需求量占所有(yǒu)IT職位數的(de)49%，缺口之大(dà)令人(rén)感歎。人(rén)才缺乏已成爲公司發展道路(lù)上(shàng)的(de)瓶頸，專家表示：“挖到(dào)人(rén)才及如(rú)何保留住人(rén)才已成爲最大(dà)的(de)挑戰。”
 
　　此外，據前程無憂人(rén)力資源專家透露，企業(yè)對軟件(jiàn)人(rén)才的(de)要求依次是：軟件(jiàn)開(kāi)發相(xiàng)關經驗、缜密的(de)邏輯思維能(néng)力、全面的(de)技術(shù)能(néng)力、責任心和(hé)團隊合作精神、出色的(de)溝通能(néng)力、良好的(de)學習(xí)能(néng)力、優秀的(de)書(shū)面表達能(néng)力，而學曆卻則排在所有(yǒu)參考素質的(de)最末位。調查還顯示，那些有(yǒu)著(zhe)良好外語基礎，同時掌握軟件(jiàn)測試技術(shù)的(de)人(rén)才目前在軟件(jiàn)行(xíng)業(yè)最爲搶手。